The Breakthrough Model for Work and Life

Anhand von Fallbeispielen stellen die Autorinnen Joanna Barsh und Susie Cranston Zusammenhänge zwischen Freude, Glück und herausragender Leistung einerseits und dem bahnbrechenden Centered-Leadership-Modell andererseits her. Die persönlichen Erfahrungsberichte im Buch und die daraus gewonnenen Erkenntnisse zeigen auf, wie Führungskräfte mit den fünf Elementen von Centered Leadership (Meaning, Framing, Connecting, Engaging und Energizing) Erfolg haben:


• Wie Alondra de la Parra auf ihre Stärken und ihre Leidenschaft vertraute, um ihrem Leben einen Sinn zu geben und sich in der männerdominierten Welt der Orchesterleiter durchzusetzen
• Wie Andrea Jung, die Geschäftsführerin von Avon, ihr Unternehmen rettete, indem sie sich eines Freitags selbst feuerte und am folgenden Montag als "neue" Geschäftsführerin zurückkehrte, um den Turnaround zu managen
• Wie Ruth Porats Förderer bei Morgan Stanley ihr halfen, sich weiterzuentwickeln und schwierige Zeiten in Beruf und Privatleben durchzustehen
• Wie Eileen Naughton sich nach dem Verlust ihres Traumjobs wieder aufrappelte, auf die Füße fiel, bei Google landete und für eine neue Führungsaufgabe offen war
• Wie Julie Coates (Woolworth Australia) alle Energie in ihren beruflichen Erfolg steckt und trotzdem noch genügend Reserven für ihren "Zweitjob" als Ehefrau und Mutter hat
  

"How Remarkable Women Lead" ist ein bewegendes Buch, das zugleich viele wertvolle Tipps enthält. Anhand von Lektionen und Erkenntnissen, die auf den Erfahrungen erfolgreicher weiblicher Führungskräfte basieren, bietet dieses Buch eine praktische Anleitung, um sowohl im Beruf als auch im Privatleben durchzustarten.

Über die Autorinnen

Joanna Barsh kam 1981 zu McKinsey und ist Senior Partner im Unternehmen. Neben ihrer Tätigkeit als Beraterin leitet sie auch das McKinsey Centered Leadership Project, das weibliche Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützt. Joanna Barsh ist Frauenbeauftragte von New York City und wurde mit dem Girl Scouts Council Woman of Distinction Award sowie mit dem National Council of Research on Women Award ausgezeichnet. Joanna Barsh studierte als Baker-Stipendiatin an der Harvard Business School.

Susie Cranston ist Beraterin im San Franciscoer Büro von McKinsey, ihr Schwerpunkt sind Organisationsthemen. Im Rahmen des McKinsey Centered Leadership Project leitete sie ein Team, das die Untersuchung zum Centered-Leadership-Modell durchführte. Susie Cranston erwarb an der Stanford University einen B.A. und einen M.B.A.